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標題: 其實我很不想被牽扯到事情 [打印本頁]

作者: suebng2683 時間: 2022-4-22 09:26 PM 標題: 其實我很不想被牽扯到事情

總覺得很神奇有那麼多的閒情逸致弄別人
卻沒心情願意把事情處理好
這到底是什麼心理?
重點不是這個
然後為什麼要牽扯一堆人?
總是想辦法要扯進一堆人
我是覺得如果不想被牽扯
就把事情說出來
不斷的說出來
一個人接著一個人
這樣如果出問題才有個保固
正常人都知道沒自己的事情閃遠一點
因為我也是這樣
所以如果出事情能閃多遠就閃多遠
真的不要隨意的被人利用了

作者: shimi666 時間: 2022-4-22 10:32 PM

有人就是沒能力阿
千方百計搞別人
把損人不力己當成人生事業
所以做事一定要留一手證據
才好分辨責任

作者: maxwellyann 時間: 2022-4-22 11:08 PM

有人背書，有人背鍋，自己就可以不用扛責任啊，太極打得好的人，手段不能少

作者: aajacky86 時間: 2022-4-22 11:10 PM

真的，被牽扯上的都沒有好事，還是有多遠離多遠吧

作者: 摩雷克斯 時間: 2022-4-22 11:28 PM

對於您的問題

雖然有很多事情，面對每個人的價值觀不同！結果也會大不相同～
更何況工作場合各種人都有，遇到碰到就當作學習到新知識！畢竟別人會忌妒有能力的員工！
抱歉本人就是個工作狂人，遇到小人也沒有甚麼好在意～除非您心胸狹窄？

如同您上一篇（錯永遠都是別人）光看就不想回應...
畢竟人在做（所有人）天在看（主管或同事）哪個公司裡面沒有小團體？
即使抱怨他人把錯誤推給別人，或是吃飽太閒工作沒心思，搞員工＆同事特別在行？
這樣的同事見多了，也不過就只是為了自身的飯碗，想要輕鬆地長久的做下去！
又不想要太傷勞力還能打混摸魚等...

本人雖然保持中立的態度告知，自己做的蠢事自行承擔，當然哪個人沒犯錯過！
有做錯講出來，後續改竟就好，本人就很喜歡這樣～道歉後能學習到更多～
畢竟人的成長有很多無限的可能，不論您是要整正向的性格？或是負面的性格？
當然人會隨者周遭的人事物改變，因此會把錯誤倒像是他人，也並非無法理解～

但本人就是拿實力做事的那種類型，要是有能力當然會請教並學習～
但要是沒有能力卻在那邊愛說大話？那也只不過聽聽就好～並沒有特別放在心上～
畢竟上面也說了人在做天在看！您有能力講話當然有足夠的分量～

畢竟本人也有拿工作來實驗，當測試理論的實質參考，這邊給您做為參考！
其中工作時間設定為一年，時間到了就會離開～就只是為了實驗價值理論是否符合邏輯～
做一個努力的員工而言，遇到問題就會詢問，但不懂的地方，更是會直接找資深的老前輩指點～

其中包含人很多複雜化的人事物，後面再談！先重主管講起～基本上一個好的主管～
懂得管理自己底下的員工，重交辦事務到獲取信任，花了約３個月的時間不到！
從基本薪資公司報的行情價，調升兩千元！其工作態度優良，肯學能配合，應變能力強等～
總結一年下來調薪3次！努力的成果有符合相對的理論～

那談談複雜的人事物，每個公司當中多少都會有小團體，本人也說了維持中立！
上面交辦的多數任務都能達成，無法達成的也有！並提出相對的改竟方案及配套方案～
不論是帶新人或是與有心結的人士交流，及使對方打混摸魚，仍然保持互相關照～

本人會提出建議，當然不會強迫對方一定採用～成果都會與主管回報，細節部分選擇性不說～
被威脅時也很理直氣壯地回應對方～拿實力拿能力，雙方各有各的做法～
要互相配合可以請拿出相對的工作態度，不然就不要在那邊嘴！

畢竟因為有實力才有能力，並協助幫忙，不想做可以直說～
本人也很給堆方面子不會像上回報，但會提出報告結果！指幫助到此～
必盡面對小人就是拿硬實力，後面有主管當靠山當然沒在帕～
各自做好自己分內的事務就好～要牽拖到其他同事？本人每個同事都有做紀錄的習慣！
特徵性格等簡略調查記錄，當然交不交朋友無所謂～

可以交流很多訊息，並快速掌握工作要領～
也能熟悉誰與誰相處不好，也能調和人事問題～
竟可能不要把關西搞得特別僵硬，有問題算在本人身上也無所謂～
畢竟是來賺錢工作，被人抹黑已是家常便飯，有能力完成分內工作，上面的主管都會知道～
那就沒有必要去檢討納些小人物，推卸責任是對自己無法完成工作的恥辱！

而既然要耍心機？就讓對方露出狐狸尾巴就好～
本人可以犧牲工作離職走人，但會把事情收拾到，一定的程度後交接給下一個人～
並不會因為對方耍心機，就告知交接人要注意誰！本人沒有那麼無聊～
一旦沒有心思，隨時都能換其他職務，畢竟擅長的領域很廣～

只要肯做沒有辦不到的事情，所以比起推卸責任，不如把危機當轉機～
那些問題都是一種調薪考驗，手法容易看破...遇到問題就要解決問題的根本！
如果無法處裡，那也只是損失條薪資的機會，所以機會在眼前為何要閃躲？

回到內容
如果您認為同事之間有不合？那為甚麼不改變一下自己？
山不轉路轉，路不轉人轉！發法是人想出來的～不要死腦經與自己堅持走直線！
經天您也不過是發洩，把某人對待事情的方式講出來，然而您都注意到了？
其他同事或主管沒看到嗎？

那即使大家都知道那名人是有問題？您那麼在意？您能給公司帶來甚麼利益？
公司就只不過是個錢包，做多少領多少，對得起自己的薪資就好～
人事問題給會處裡的人解決就好～本人也是很擅長扮黑臉的人～
公司的體制見多了，畢竟有很多老同事還在聯繫～那就證明了您自身的價值無可取代！

但您對待同事的心態及工作態度，能給很多人做一個很好的映象及典範！
今日您選擇抱怨也好，發洩也好！人生還有很多苦日子等者面對！
就看您藥用什麼樣的心情做事？哪家公司沒有坑員工？把那些不是任的人刷掉...
能離職最好，要是能吃苦撐下去，面享受的就是您～就看您如何想？

以上言論純粹參考

作者: king515151 時間: 2022-4-23 12:28 AM

一樣米養百樣人，什麼樣的人都有，習慣就好了

作者: aws654 時間: 2022-4-23 08:34 AM

這很正常啊...不把一堆人牽扯進來...發生問題找兇手部就第一個死...我也跟你一樣不喜歡搞事...所以常常會被人當靶打

作者: tady98 時間: 2022-4-23 09:03 AM

正常吧~~職場上很多沒能力又愛牽拖的人
看開一點吧.....

作者: freehand731101 時間: 2022-4-23 09:27 AM

maxwellyann 發表於 2022-4-22 11:08 PM
有人背書，有人背鍋，自己就可以不用扛責任啊，太極打得好的人，手段不能少 ...

這種人說真的太厲害了
人前人後也都做得很好

作者: paultseng 時間: 2022-4-23 10:03 AM

這世界上不缺的就是推託責任還有攬功的人
交朋友在職場看清楚敬而遠之

作者: kzh314 時間: 2022-4-23 02:36 PM

那張經典的島耕作圖呢 ?
呵呵

作者: qazqaz90202 時間: 2022-4-23 03:24 PM

如果是工作上
真的很難為
因為一定有人想把別人拖下水

作者: change0719 時間: 2022-4-23 06:50 PM

這在職場上都很常見啊
上司都弄下屬
然後同事互相弄來弄去

作者: ada5782 時間: 2022-4-23 07:44 PM

職場上真的遇到很多
把自身把握好
才不會遇到事情的時候容易被牽扯到

作者: zerosix 時間: 2022-4-23 09:02 PM

職場一堆不是嗎
嫌的沒事發慌的
要嘛就爽領薪水搞一堆事情
最哀的永遠都是做事的人
結果老闆永遠不會相信
呵呵

作者: bd6667 時間: 2022-4-25 09:54 AM

害人之心不可有
防人之心不可無
總歸來講，就這二句話

作者: franceparis 時間: 2022-4-25 10:18 AM

本身也有遇過這過這樣的人

我本來不是很理解這種人~為何事情就是單純成這樣

然後會把事情複雜化

通常這種人會把事情複雜化的原因

我是後來才了解

要不就是沒有能力處理~故意將事情複雜化

要不就是因為他沒有獲得他要的利益~所以故意將事情泥沼化

後者通常是要模糊己身的目的

所以你要去看~這個人本身狀態是如何

作者: qooiscute0403 時間: 2022-4-25 08:56 PM

這也算是工作的一部分吧XD

只要呆的公司越老牌，這樣的現象就越多QQ

作者: cxzaqweds 時間: 2022-4-29 10:27 PM

不曉得你想表達甚麼都沒講重點

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